Recruitment Process Outsourcing (RPO) představuje moderní způsob, jak svěřit kompletní řízení náborových i HR procesů externím specialistům. Díky našim zkušenostem a osvědčeným metodám zajistíme obsazení všech Vašich otevřených pozic rychle, kvalitně a s minimální administrativní zátěží pro váš interní tým.

Výhody RPO pro Vaši organizaci

Flexibilní škálování – Naše služby přizpůsobíme aktuálním potřebám vaší společnosti, ať už potřebujete rychle obsadit větší množství pozic nebo sestavit celý projektový tým.

Snížení administrativní zátěže – Postaráme se o veškerou agendu spojenou s náborem, čímž šetříme Váš čas i náklady.

Data driven přístup – Využíváme moderní technologie, které nám umožňují zajistit pravidelný reporting a sledování výsledků v reálném čase.

Kompletní pokrytí HR agendy

Naše služba RPO zahrnuje široký rozsah aktivit od vyhledávání kandidátů (sourcing), přes samotný recruitment, employer branding a onboarding, až po projektové řízení, implementaci HR procesů a systémů či HR business partnering. Díky našemu know-how v těchto oblastech získáte spolehlivého partnera, který pokryje všechny vaše personální potřeby v rámci jednoho řešení.

Proč si vybrat RPO?

• Přineseme úsporu času i nákladů.
• Zajistíme rychlé a kvalitní obsazení všech otevřených pozic a postaráme se o hladký průběh náborového procesu od zadání pozice až po zpracování nástupních formalit.
• Pomůžeme posílit Vaši značku zaměstnavatele na lokálním i mezinárodním trhu.
• Nabízíme flexibilní modely nacenění s ohledem na specifika Vašeho projektu.

Využijte výhod Recruitment Process Outsourcingu a posuňte efektivitu a kvalitu HR procesů ve Vaší organizaci na novou úroveň. Společně položíme základy pro další rozvoj Vašeho byznysu.

Zaměřujeme se na obsazování odborných pozic napříč klíčovými segmenty trhu:

• IT & Engineering
• Sales & Marketing
• Pharma & Healthcare
• Finance, HR & Legal

Díky naší znalosti trendů a specifik jednotlivých oborů dokážeme identifikovat a oslovit kandidáty s odpovídajícím odborným profilem a požadovanými dovednostmi. Zajistíme  odborníky nejen na jednotlivé pozice, ale pomůžeme Vám sestavit i celé týmy.

Co služba specializovaný recruitment zahrnuje?

Analýza potřeb a nastavení strategie náboru – Na začátku každé spolupráce zjišťujeme specifické potřeby Vašeho byznysu. Společně definujeme klíčové požadavky na kandidáty, Vaše preference i očekávání týkající se pracovního prostředí, firemní kultury či plánovaného rozvoje.

Cílené vyhledávání talentů – K samotnému vyhledávání kandidátů přistupujeme velmi individuálně, což nám umožňuje oslovit skutečně nejvhodnější dostupné uchazeče. Využíváme k tomu jak naši vlastní databázi, tak osvědčené metody cíleného oslovování a marketingové komunikace.

Výběr a komplexní hodnocení kandidátů – V rámci našich pohovorů s kandidáty ověřujeme jak odborné znalosti, tak osobnostní předpoklady a kompatibilitu kandidátů s Vaší organizací. Klademe důraz na objektivní a strukturované hodnocení, díky němuž získáte nejen srozumitelný profil uchazeče, ale také naše doporučení pro další postup náboru.

Koordinace pohovorů a zpětné vazby – Postaráme se o organizaci pohovorů mezi vybranými kandidáty a Vaším týmem. Plánujeme termíny a zajišťujeme hladkou komunikaci mezi všemi zúčastněnými stranami. V každém kole výběrového řízení poskytujeme jasnou a včasnou zpětnou vazbu, která urychluje rozhodovací proces a zvyšuje zájem kandidátů o spolupráci s Vaší společností.

Využijte výhod specializovaného recruitmentu a svěřte vyhledávání expertních profilů do rukou zkušených odborníků. Společně posílíme Váš tým o talentované kolegy, kteří posunou Vaši organizaci o krok dál a zajistí Vám konkurenční výhodu ve Vaší tržní vertikále.

Služba Executive Search je určena pro firmy, které hledají do svých řad klíčové manažery, jejichž úspěšné nalezení má zásadní dopad na strategický rozvoj společnosti. Díky našim metodám cíleně oslovujeme kandidáty, kteří sami aktivně práci nehledají, ale jejichž osobnostní nastavení bude plně v souladu s Vaší vizí do budoucna.

Průběh služby Executive Search

Na začátku projektu je důkladná analýza potřeb klienta a sestavení profilu ideálního kandidáta, na jejichž základě navrhujeme strategii vyhledávání šitou na míru nejen dané pozici, ale i specifickému prostředí klienta.

Výběrový proces probíhá v exkluzivním režimu, s individuálním přístupem ke každému uchazeči a vysokým důrazem na důvěrnost informací. Využíváme kompetenční modely hodnocení kandidátů – detailně ověřujeme a objektivně porovnáváme znalosti, zkušenosti, schopnosti, hodnoty i manažerský styl kandidátů.

Načasování procesu se běžně pohybuje v rozmezí 8 až 12 týdnů s ohledem na senioritu obsazované pozice. Po celou dobu máte podporu zkušeného konzultanta, který zajišťuje hladký průběh projektu.

Cenový model zohledňuje náročnost celého procesu. Nejčastěji volíme model rozložení úhrady za službu do tří splátek, které jsou vázány na klíčové milníky projektu.

Proč si vybrat Executive Search?

• Získáte přístup k elitním talentům, kteří nereagují na běžné pracovní nabídky.
• Posílíte svůj tým o skutečné lídry, kteří budou hnací silou Vaší firmy.
• Využijete systematický a důsledný výběrový proces, který eliminuje subjektivní hodnocení a zajistí objektivní posouzení všech kandidátů v procesu.
• Minimalizujete riziko chybného výběru kandidáta na klíčovou pozici ve Vaší firmě.

Vsaďte na individuální přístup, transparentní projektový plán a vysokou úroveň odbornosti, které povedou k úspěšnému naplnění Vašich strategických cílů. Společně zajistíme, že klíčové manažerské pozice ve Vaší společnosti získají ti správní lidé, kteří budou posouvat Váš byznys kupředu.