NÁPLŇ PRÁCE
- End-to-end recruitment
- Talent attraction &talent management
- Offer management
- Client management
- Komunikace s hiring managery
- Práce se sociálními sítěmi a interním ATS
- Práce on-site i off-site
- Min. 1 rok praxe v IT náboru
- Zkušenost s end-to-end recruitmentem
- Zkušenost s oslovováním kandidátů na LinkedInu a jiných soc. sítích
- Tah na bránu, cílevědomost
- Samostatnost, zodpovědnost, frustrační odolnost
- Dobré komunikační schopnosti
- Angličtina B1/B2
- Máš zájem o IT nábor
- Chceš se dál posouvat a vzdělávat v HR oboru
- Láká tě práce v interním HR
- Jsi flexibilní, adaptabilní a baví tě dynamické prostředí
- Uplatnit své nápady a mít do jisté míry volnost ve způsobu Tvojí práce
- Poznat různé firemní kultury, aniž byste řešili změnu zaměstnání
- Skvělá kombinace práce pod známými jmény na trhu, a přitom pracovat dle svého
- Flexibilitu a dynamiku
- Možnost vybrat si best practices z různých společností
- Kontinuální vzdělávání a rozvoj